現在募集中！
看護チームの一員として、患者さんの身の回りのお世話が中心です。
業務内容が時間事にスケジュール化されており、自分のすべき仕事が分かりやすく働きやすい環境です。
働きながら成長できる教育体制が整っていて、働きながら『介護福祉士』の資格を取得される方もいます！
待遇と勤務、応募方法について
| 雇用形態 | 正職員 | パート |
|---|---|---|
| 業務内容 | ・入院患者の身の回りの世話や介助 （入浴・排泄・食事に関する世話・患者さんの移送・リハビリなど） ・入院患者に生活環境に関わる仕事（シーツ交換、ベッド周囲の環境を整えるなどの業務） ・検査等に用いる器具の準備、診察に使用する物品の補充 | |
| 勤務時間 | 早出 6：00 ～ 14：30（休憩60分） 6：30 ～ 15：00（休憩60分） 7：00 ～ 15：30（休憩60分） 遅出 11：30 ～ 20：00（休憩60分） 12：30 ～ 21：00（休憩60分） 夜勤 20：30 ～ 9：15（休憩90分） | ご希望の時間帯で働けます 週3～5日 |
| 休日休暇 | カレンダー方式（月に8日以上の休日あり） 年間休日 116日（2022年度実績） 年次有給休暇 10日（初年度）最大40日（繰越含む） 厚生休暇 年4日 産前産後休暇 / 育児休暇 （最長3年）/ 介護休暇 永年勤続休暇 / その他特別休暇 | 年次有給休暇 5～10日 ※入職６ヶ月後より取得可 産前産後休暇 / 育児休暇（最長3年）/ 介護休暇 |
| 給与 | 基本給 184,600～238,200円（経験による加算） 手当見込計 33,850～36,260円（早遅＋夜勤手当） 条件により、通勤・住宅・扶養手当あり | 時給 1,034～1,100円（経験による加算） ※日・祝勤務 / 夜勤 / 早出・遅出 などの勤務条件による加算給あり 条件により、通勤手当あり |
| 昇給 | 年1回 ※毎年確実に給与ベースアップ（55歳まで） | 年1回 ※毎年確実に給与ベースアップ |
| 賞与 | 年3回（7月、12月、4月）4.05ヵ月（2023年度実績） | なし |
| 保険 | 健康・労災・雇用・厚生年金 | 健康・労災・雇用・厚生年金 |
| 企業年金 | 確定拠出年金（任意） | なし |
| 福利厚生 | 通勤手当（片道2㎞以上対象）、時間外勤務手当 住宅手当（賃貸契約者対象）、扶養手当 退職金、永年勤続表彰、短期貸付金、再雇用制度 ◇医療見舞金制度：指定病院受診時の医療費自己負担額を補助 ◇人間ドック費用補助 ◇出産見舞金、分娩見舞金 ◇契約保養所、契約旅行代理店（宿泊費補助）、 スポーツクラブ会員、ベネフィット・ステーション会員 ◇その他：各種クラブ活動 ほか | 通勤手当（片道2㎞以上対象）、時間外勤務手当 |
| 教育研修 | 看護助手研修、各種階層別研修、院内認定研修（えんげサポーター養成講座）など 資格取得支援制度（施設長の推薦による介護福祉士実務者研修受講料貸与 ） | |
| 試験内容 | 書類選考・面接・適正検査 | 書類選考・面接 |
| 応募書類 | 履歴書（写真添付）・職務経歴書 | |
| 応募先 | 浜松市リハビリテーション病院 経営事務課 採用担当 〒433-8511 静岡県浜松市中央区和合北1-6-1 TEL：053-471-8331（代） FAX：053-474-8819 e-mail：info@hriha.jp | |
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