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看護師・看護補助者 募集

看護助手 募集

現在募集中!
                    


看護チームの一員として、患者さんの身の回りのお世話が中心です。
業務内容が時間事にスケジュール化されており、自分のすべき仕事が分かりやすく働きやすい環境です。
働きながら成長できる教育体制が整っていて、働きながら『介護福祉士』の資格を取得される方もいます!

待遇と勤務、応募方法について

雇用形態正職員パート
業務内容・入院患者の身の回りの世話や介助
 (入浴・排泄・食事に関する世話・患者さんの移送・リハビリなど)
・入院患者に生活環境に関わる仕事(シーツ交換、ベッド周囲の環境を整えるなどの業務)
・検査等に用いる器具の準備、診察に使用する物品の補充
勤務時間早出 6:00 ~ 14:30(休憩60分)
   6:30 ~ 15:00(休憩60分) 
   7:00 ~ 15:30(休憩60分)
遅出 11:30 ~ 20:00(休憩60分) 
   12:30 ~ 21:00(休憩60分)
夜勤 20:30 ~ 9:15(休憩90分)
ご希望の時間帯で働けます
週3~5日
休日休暇カレンダー方式(月に8日以上の休日あり)
年間休日 116日(2022年度実績)
年次有給休暇 10日(初年度)最大40日(繰越含む)
厚生休暇 年4日
産前産後休暇 / 育児休暇 (最長3年)/ 介護休暇
永年勤続休暇 / その他特別休暇
年次有給休暇 5~10日 
※入職6ヶ月後より取得可
産前産後休暇 / 育児休暇(最長3年)/ 介護休暇
給与基本給 163,200~217,800円(経験による加算)
手当見込計 35,000~40,000円(早遅+夜勤手当)
条件により、通勤・住宅・扶養手当あり
時給 990~1,100円(経験による加算)
※日・祝勤務 / 夜勤 / 早出・遅出 などの勤務条件による加算給あり
条件により、通勤手当あり
昇給年1回
※毎年確実に給与ベースアップ(55歳まで)
年1回
※毎年確実に給与ベースアップ
賞与年3回(7月、12月、4月)4.05ヵ月(2022年度実績)なし
保険健康・労災・雇用・厚生年金健康・労災・雇用・厚生年金
企業年金確定拠出年金(任意)なし
福利厚生通勤手当(片道2㎞以上対象)、時間外勤務手当
住宅手当(賃貸契約者対象)、扶養手当
退職金、永年勤続表彰、短期貸付金、再雇用制度
◇医療見舞金制度:指定病院受診時の医療費自己負担額を補助
◇人間ドック費用補助
◇出産見舞金、分娩見舞金
◇契約保養所、契約旅行代理店(宿泊費補助)、
スポーツクラブ会員、ベネフィット・ステーション会員
◇その他:各種クラブ活動 ほか
通勤手当(片道2㎞以上対象)、時間外勤務手当
教育研修看護助手研修、各種階層別研修、院内認定研修(えんげサポーター養成講座)など
資格取得支援制度(施設長の推薦による介護福祉士実務者研修受講料貸与 )
試験内容書類選考・面接・適正検査書類選考・面接
応募書類履歴書(写真添付)・職務経歴書
応募先浜松市リハビリテーション病院 経営事務課(担当:中道・小杉)
〒433-8511 静岡県浜松市中区和合北1-6-1
TEL:053-471-8331(代)
FAX:053-474-8819
e-mail:info@hriha.jp

募集要項は以下よりダウンロードいただけます。


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